ChatGPT, les emplois en IA augmentent alors que les entreprises en suppriment d'autres

Le marché de l'embauche du pays n'est peut-être pas aussi chaud qu'il y a un an, mais les emplois impliquant l'IA et ChatGPT sont en feu.

Selon la plateforme d'emplois Adzuna, il n'y avait que trois offres d'emploi sur le site en mai 2022 qui utilisaient le terme "IA générative", la classe de technologie qui sous-tend le ChatGPT d'OpenAI et d'autres plateformes similaires. En mai de cette année, il y avait 1 496 emplois citant ce terme.

Le nombre d'offres d'emploi sur Adzuna citant "ChatGPT" a également grimpé en flèche - jusqu'à 1 440 en mai contre 845 en mai 2022.

Pour les annonces citant ChatGPT, le salaire moyen indiqué était de 133 000 $. Pour les publications citant l'IA générative, le salaire moyen était de 146 244 $.

"Les emplois sont nombreux et les personnes à la recherche de postes lucratifs devraient garder un œil attentif sur l'IA", a déclaré James Neave, responsable de la science des données chez Adzuna, dans un communiqué de presse annonçant les conclusions de l'entreprise. "Sur la base des recherches d'Adzuna, nous prévoyons que les entreprises continueront de publier davantage d'offres d'emploi citant l'IA générative, ChatGPT et les chatbots au cours de cette année."

Adzuna n'est pas la seule entreprise à avoir manifesté un intérêt croissant pour les emplois liés à l'IA. ResumeBuilder.com a récemment interrogé 1 187 chefs d'entreprise et a découvert que 91 % des entreprises qui embauchent veulent des travailleurs ayant une expérience ChatGPT.

Les histoires de ChatGPT et d'autres outils d'IA générative répondant aux questions d'examen de diplôme en commerce et écrivant du code - et plus inquiétant, des logiciels malveillants - sont en contraste avec la même technologie qui se trompe sur les détails clés, les accusations de biais potentiels et un style d'écriture que les critiques ont qualifié de fade et superficiel.

Vous pouvez accéder vous-même à la plateforme ChatGPT ici.

La sortie de ChatGPT en 2022 en a fait l'une des plateformes à la croissance la plus rapide au monde, atteignant 100 millions d'utilisateurs en seulement deux mois.

La technologie d'IA générative utilise essentiellement une énorme banque de textes et de phrases récupérés sur Internet pour prédire les mots qui suivraient une question ou une invite. À partir de là, il peut générer des réponses cohérentes, mais pas toujours les bonnes, conduisant à ce que les experts ont surnommé des "hallucinations".

Alors que les chercheurs du site Web de développement de carrière Acendance, publié par Luminous LLC, pensaient que la plupart de ces emplois liés à l'IA seraient dans des domaines techniques, ils ont plutôt découvert que les emplois étaient plus largement répartis dans les industries. Selon leurs recherches, 55 % des emplois nécessitant des compétences ChatGPT proviennent d'industries non techniques telles que les services de publicité, les services financiers, l'enseignement supérieur et la fabrication. Les industries techniques représentaient 45% des emplois, selon la recherche.

"Les compétences de ChatGPT créent des opportunités d'emploi pour des personnes de tous horizons, pas seulement pour un petit groupe de vétérans de l'industrie technologique", a déclaré le PDG de Luminos, Chas Cooper, dans un communiqué de presse annonçant les résultats.

Cooper a noté que le marché du travail ne fait que commencer à voir l'impact de l'IA générative et de ChatGPT, ajoutant qu'il y aura une "destruction créative" au sein des industries.

"Il est à la fois effrayant et excitant d'imaginer où en sera le marché du travail dans un an. Bien que certains emplois puissent être supprimés ou la rémunération réduite, je prédis que nous verrons également de tout nouveaux emplois émerger et que les salaires augmenteront", a déclaré Cooper. "Les demandeurs d'emploi qui surfent sur cette vague en acquérant ChatGPT et d'autres compétences en IA seront bien positionnés pour l'avenir."

Certaines entreprises suppriment déjà des emplois en raison de l'utilisation croissante d'outils liés à l'IA, selon un rapport de la société de coaching d'affaires et de direction Challenger Gray & Christmas Inc.

Jusqu'à présent cette année, les entreprises ont licencié 3 900 personnes en raison de la nouvelle technologie, toutes dans l'industrie technologique, a rapporté la société dans un article de blog.

Alors que le nombre d'emplois cités par l'entreprise ne représente qu'une petite partie de tous les travailleurs licenciés jusqu'à présent cette année, les gestionnaires et les entreprises ont hâte d'utiliser ces nouveaux outils pour réduire les coûts.

Environ 66 % des managers déclarent qu'ils remplaceraient volontiers leurs employés par des outils d'IA si le travail était comparable, selon une enquête de Beautiful.ai auprès de 3 000 travailleurs américains occupant des postes de direction.

Une autre enquête réalisée en février auprès de 1 000 chefs d'entreprise américains par ResumeBuilder.com a révélé qu'environ 25 % des entreprises ont déclaré que ChatGPT leur avait déjà permis d'économiser 75 000 $ ou plus.

Le PDG d'IBM Corp., Arvind Krishna, a récemment déclaré que la société avait l'intention de remplacer près de 8 000 emplois par l'IA au cours des prochaines années, les machines prenant potentiellement en charge jusqu'à 30 % des rôles non liés aux clients au cours des cinq prochaines années.

Un rapport d'avril de Goldman Sachs a révélé que la nouvelle vague d'outils d'IA pourrait exposer environ 300 millions d'emplois à temps plein dans le monde à l'automatisation au cours des prochaines années, en fonction de l'évolution des outils.

Cela étant dit, les experts affirment que les entreprises doivent procéder avec prudence lorsqu'il s'agit d'utiliser l'IA pour réduire les coûts de main-d'œuvre, car il existe plusieurs facteurs importants à prendre en compte qui transcendent le résultat net.

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